I syfte att förstärka redan pågående initiativ och skapa nya arenor för nytänkande och mångfaldsutveckling utlyste Kompetens för mångfaldens arbetsliv 1999 riktade stimulansbidrag för utvecklingsprojekt (se Utlysning). Medlen kunde utnyttjas för att främja policyanalys, utveckla kunskapsbasen för mångfald, stödja metodutveckling, till förändringsarbete samt för att lyfta fram nyskapande erfarenheter. Ett övergripande syfte var att stimulera till ett inledande arbetet med strategier och policies för mångfald på arbetsplatser. Det fanns en önskan att Kompetens för mångfaldens arbetsliv skulle inspirera till ökad kunskap, lokal dialog och spridning av mångfald även utanför storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö.

De metod- och utvecklingsprojekt som fick finansiering av dåvarande Rådet för arbetslivsforskning och ESF-rådet beskrivs under Projektbeskrivningar. Delredovisning är en skriftlig sammanfattning av en halvdagskonferens den 20 september 2000 då en merpart av projekten presenterade sina resultat så långt de var komna då. Projekten slutredovisade sina resultat på en heldagskonferens den 28 augusti 2001. Konferensens program finns under Avslutningskonferens. Sammanfattningar av projektens resultat är samlade i Fägerlind G. (red.), Kompetens för mångfaldens arbetsliv - sammanfattningar av 15 utvecklingsprojekt, som utgjorde dokumentationen på konferensen. Rapporten (arbetsrapport 7 i skriftserien Mångfald i arbetslivet) kan du ladda ner under Slutredovisningar eller beställa kostnadsfritt (frakt tillkommer) från Hellmans förlag på telefon 0150-788 80 eller på e-post info@hellmansforlag.se. Under Rapporter, böcker hittar du filer, länkar och referenser till rapporter och böcker som producerats inom ramen för metod- och utvecklingsprojekten.