Länkar till svenska websidor

Utländska länkar

S t a t l i g a o c h k o m m u n a l a o r g a n i s a t i o n e r

Idébank för demokratiutveckling	I den här databasen hittar du exempel på demokratiutveckling i kommuner, landsting och regioner.
Diskriminerings-ombudsmannen	Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) utses av regeringen och ska arbeta för att etnisk diskriminering inte förekommer i samhället. Med etnisk diskriminering menas orättvis eller kränkande behandling på grund av ras, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung eller trosbekännelse.
Handikappombudsmannen	Handikappombudsmannen bevakar rättigheter och intressen för personer med funktionshinder.
HomO	Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO) utses av regeringen. Myndigheten skall arbeta mot homofobi, och verka för att diskriminering på grund av sexuell läggning inte skall förekomma på några områden av det svenska samhällslivet.
N Y HomO:s KommunWebb	En interaktiv handbok om sexuell läggning för kommunanställda
Immi	Portal om migration, flyktingskap och rasism
Integrationsverket	Integrationsverket läggs ner sista juni. Deras rapporter finns att ladda ner i pdf-format på Mångkulturellt centrums hemsida. Länken är HÄR.
Jämställdhetsombudsmannen JämO	JämO övervakar att kvinnor och män har lika rätigheter i arbetslivet. Grunden är jämställd-hetslagen som har två huvuddelar: förbud mot könsdiskriminering och krav på aktivt jämställdhetsarbete av alla arbetsgivare.
Linköpings kommun	Mångfaldsutveckling i Linköpings kommun
Malmö stad	Integrationsrådets första uppgift blir att utarbeta ett förslag till integrationsplan för Malmö stad. I rådet finns politiker från alla de partier som är representerade i kommunfullmäktige.
Svenska ESF-rådet, EQUAL	EU:s gemenskapsinititiv Equal har som huvudmål att motverka diskriminering, utslagning och ojämlikhet på arbetsmarknaden. En utgångspunkt för det svenska programförslaget är en målsättning om ett arbetsliv, inklusive företagande, präglat av mångfald. Projekt inom Equal genomförs i utvecklingspartnerskap. Equal löper från 2001 till 2006.
Stockholms Stads mångfalds- och integrationsarbete	Här beskrivs de insatser som stadsdels- och fackförvaltningar samt flertalet kommunala bolag gör i sitt arbete med integrations-, demokrati- och mångfaldsfrågorna.
Utvecklingsrådet för den statliga sektorn	Utvecklingsrådet är ett partsgemensamt organ som stödjer förändrings- och förnyelsearbetet på statliga verk och myndigheter. Ett av rådets program omfattar stöd till praktiskt mångfaldsarbete inom ett antal försöksmyndigheter.
Mångfaldsprojekt i Östergötland	Mångfaldsprojekt i Östergötland inom bl. a. polisen, kommunal omsorg, Föreningssparbanken.
www.sverigemotrasism.nu	En kunskapsbank om rasism/ diskriminering och antirasistiskt arbete, som Integrationsverket fått i uppdrag att skapa.
www.suntliv.nu	Försäkringsorganisationen AFA sköter denna webbsida på uppdrag av Sveriges Kommuner och Landsting, Kommunal, Saco, och OFR. Webbsidan handlar om arbetsmiljö och hälsa. Under vår kategori Artiklar och Fakta finns ett avsnitt om mångfald.
www.webor.se	WebOr innehåller data, nyckeltal och analyser kring bl a kommunernas ekonomi och verksamhet, befolk-ningsstatistik, "utjämningssystemet" skattesatser, sjuktal och personal-nyckeltal för kommunal personal, kommunal väghållning fastighets-nyckeltal. Underlagen hämtas i huvudsak från nationellt insamlad statistik om kommunal verksamhet.

I n t r e s s e o r g a n i s a t i o n e r m . f l .

FAIR – FramtidsAnpassad Inkluderande Rekrytering	FAIR är ett projekt inom det pågående Equal-programmet som vill utveckla metoder, strukturer och en standard för en rättvis, inkluderande och kompetensbaserad rekryteringsprocess.
www.integrationiarbetslivet.se	Huvudsyftet med sidan är att göra "scener ur ett arbetsliv" tillgängligt för alla. Filmen består av åtta olika scener och olika situationer, meningen med filmen är att motverka och förebygga etniska trakasserier på arbetsplatserna.
Internationell Kompetens	Internationell Kompetens är en politiskt och religiöst obunden förening som vill öka andelen personer med utländsk bakgrund i ledarskapspositioner i Sverige.
Internationella Företagarföreningen i Sverige, ifs	Internationella Företagarföreningen i Sverige, ifs, är en ideell förening som har till syfte att främja invandrarföretagandet i Sverige.
Ledarna	Ledarna är en facklig serviceorganisation för chefer. På deras hemsida finns en del material som rör mångfald i arbetslivet och att leda i mångfald.
The Lundian	En internationell nättidning med artiklar som rör rasism och etnisk diskriminering. Artiklarna går att ladda ner kostnadsfritt från deras hemsida.
Nätverket För Hörselskadade	En mötesplats för hörselskadade där de kan diskutera allt från Internet, hörselskador, tinnitus, vardagssituationer, HRF, attityder, problem och mycket annat.
PfMI	Partnerskap för Multietnisk Integration, har som mål att befrämja konstruktiva insatser för lokal multietnisk integration.
Prevent	Mångfaldsprojekt på Prevent
Tema Asyl	Syftet med den nationella temagruppen Asyl är att på nationell nivå och som en sammanhållen resurs förstärka arbetet med erfarenhetsspridning och system- och policypåverkan. Den nationella temagruppen analyserar, följer upp och utvärderar projekterfarenheter och resultat från Equal och Europeiska flyktingfonden. Gruppen initierar och bidrar också med relevant forskning och utvecklingsverksamhet.
TheMa	TheMa är en nationell organisation som arbetar med frågor rörande diskriminering och mänskliga rättigheter i Sverige och internationellt.
www.stop-discrimination.info	EU-kommissionen har lanserat en kampanj med mottot "För mångfald. Mot diskriminering." - för att öka kunskaperna om diskriminering och informera om nya EU-bestämmelser mot diskriminering som kommer att träda i kraft under år 2003.
www.hejajobbet.se	Öppna dörrarna till arbetslivet för Mohammed och Erina med hjälp av IT! Interaktiv utbildning på nätet framtagen av 5 i 12-rörelsen och e-lärande företaget Framehouse. Materialet är uppbyggt som en flexibel personalutbildning kring 6 olika teman på en virtuell arbetsplats.

Om du hittar en länk som inte fungerar eller en som du tycker passar projektet "Mångfald i arbetslivet" skicka gärna ett mail till info@mangfald.com