N Y Vinna -Vinna – projektet,
en dokumentation
av Linköpings kommuns
föreläsningsserie för deltagare
i Vinna – Vinna under 2007.
|
Ladda ner dokumentationen i PDF-format HÄR. Filen är 4 848 kB stor. |
Molin, Gunilla, D-uppsats,
Kvinnors ledarskap i bild
Uppsatsen har studerat mediebilden av kvinnliga företagsledare speciellt i affärstidningen Dagens Industri
|
Ladda ner uppsatsen i PDF-format HÄR. Filen är 2 253 kB stor. |
Hälsa, Arbete och Kön
– kompendium,
Sveriges Kommuner och Landsting
|
Rapporten finns på webbsidan HÄR. |
Verket för förvaltningsutveckling, Verva, ansvarade för ett regionalt utvecklingsprojekt om mångfald
och antidiskriminering
2006 - 2008
|
Projektets slutrapport samt erfarenheter finns väldokumenterade och går att ladda ner från webbsidan HÄR.
|
Rodriguez, Mauricio,
Om variationer i policys
- En studie om kommunala
mångfaldspolicys i Göteborg, Lund
och Norrtälje kommun,
D-uppsats, Statsvetenskapliga institutionen,
Göteborgs universitet 2007.
|
Ladda ner uppsatsen i PDF-format HÄR. Filen är 301 kB stor. |
Larsson, Ida,
Paradoxernas paradis
– eller ”vi tror på mångfald”
– en granskning av nyckeltal
samt övrig information
rörande jämställdhet
i årsredovisningar,
magisteruppsats vid
Göteborgs universitet, 2007
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. Filen är 361kB stor. |
HomO, red. Fägerlind, G., N.,
"Att inkludera sexuell läggning i mångfaldsplanen."
HomO, Stockholm, 2006.
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. Filen är 1 571 kB stor. |
Kempinsky, P., ten Berg, H.,
Lundqvist, K., Nilsson Fägerlind, G.,
”Olikhet som drivkraft –
en idéskrift kring vinnande mångfald”.
Visanu Rapport 2004:3/
Nutek R 2004:058,
ISA NUTEK VINNOVA,
Stockholm, 2005
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. |
Bazrafshan, H., m.fl.,
Den kommunala sektorn som förebild?
Om mångfald i ord och
siffror i 42 av landets kommuner.
Integrationsverkets rapportserie
2004:05,
Norrköping, 2004.
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. |
The Mission of Diversity
- Creating the Organization of the Future
Rapporten bygger på intervjuer med representanter från
offentliga och privata organisationer i England. Syftet med rapporten,
som finansierats av stipendium från PAUSA-stiftelsen, har
varit att få kunskap och inspiration till utvecklingen av
mångfaldsarbetet och mångfaldsstrategier i Sverige.
Stipendiat och författare
är Leili Falsafi.
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR.
Filen är 259 kB stor. |
Att leda olikheter
Hur leder man en organisation
som präglas av mångfald,
en organisation som inkluderar och
tar vara på olikheter?
Inom Länsstyrelsen i Stockholm
har man en längre tid arbetat med
att utveckla sina chefer.
Man har också sedan en tid aktivt
strävat efter att främja mångfalden
inom organisationen. Skriften har tagits fram
av parterna på den statliga arbetsmarknaden genom Utvecklingsrådet
för den statliga
sektorn inom ramen för utvecklingsområdet
”Lokalt utvecklingsarbete”.
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR.
Filen är 413 kB stor. |
Mångfald blir enfald
- En politiskt styrd organisations tolkning
av intentionen i ett europeiskt direktiv
Uppsatsen behandlar AMV:s
nterna arbetet med mångfald.
Den belyser bland annat frågor som;
Hur viktig implementeringsprocessen
i en stor politisk styrd organisation är
men också vilka fallgropar som kan uppstå
när policyn implementeras ovanifrån
utan att vara förankrad i de anställdas
konkreta erfarenheter.
Slutligen ger uppsatsen också en indikation
på hur lite EU: s politik påverkar AMS policy
och hur fasta de nationella gränserna
fortsätter att vara trots medlemskapet.
Lena Osbeck
Magisteruppsats vårterminen 2003
Stockholms Universitet
Socialantropologiska institutionen
|
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR.
Filen är 266 kB stor. |
Mångfald i arbetslivet
- Vägledning för företag,
myndigheter och organisationer
Dokument framtaget av
Rådet för Mångfald i Arbetslivet
som består av organisationerna:
Föreningen Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket, Landstingsförbundet,
LO, TCO, SACO, Försäkringskasseförbundet
och Svenska kommunförbundet
|
Ladda ner projektarbetet i PDF-format.
Filen är 517 kB stor. |
Staten som föredöme
- en rapport från Länsstyrelsen
i Västra Götaland som beskriver
förekomsten av handlingsplaner
för att främja etniska mångfald
bland statliga myndigheter i länet.
|
Ladda ner materialet från webbsidan HÄR. |
Nya, glada och effektiva organisationer
- om kommunikation på svenska mångkulturella arbetsplatser
Författaren: Angerd Eilard
D-uppsats, ht. 2001/02
Avdelningen för medie- och
kommunikationsvetenskap
Sociologiska institutionen
Lunds universitet
|
Ladda ner projektarbetet i PDF-format.
Filen är 637 kB stor. |
How to Manage Workforce Diversity?
Författaren: Lutteman, B.
WORKFORCE DIVERSITY
Master Thesis, School of Business,
Stockholm University,
Stockholm, 2000
|
Ladda ner Uppsatsen i Word-format.
Filen är 416 kB stor.
Ladda ner Uppsatsen i Zip-format.
Filen är 109 kB stor. |
Diversity Managment
i teori och praktik
- en fallstudie av
mångfaldskommunikationen
på Frigoscandia Equipment AB
i Helsingborg
Författaren:Angerd Eilard
|
Ladda ner Uppsatsen i PDF-format.
Filen är 224kB stor.
Ladda ner Uppsatsen i Zip-format.
Filen är 120 kB stor. |
Arbetar facket med mångfaldsfrågor?
- en studie om fackets hinder
och möjligheter att
främja den etniska mångfalden
i arbetsmarknaden
Författaren: Helin Sahin
|
Ladda ner Examensarbetet i PDF-format.
Filen är 166kB stor.
Ladda ner Examensarbetet i Zip-format. Filen är 80 kB stor. |
G. Fägerlind, E. Ekelöf :
Mångfald i svenskt arbetsliv
- idéer, aktiviteter och aktörer
Arbetsrapport 5 i skriftserien
Mångfald i arbetslivet,
Vinnova, FAS mfl.,
Stockholm 2001
|
Läs eller ladda ner rapporten
i PDF-format.
Filen är 402 kB stor. |
Fägerlind, G., Ekelöf, E.:
Diversity in Working Life in Sweden
– ideas, activities and players
Working Report 6 in the series
Diversity in Working Life,
FAS, Vinnova, ESF-rådet,
Integrationsverket, ALI
Stockholm, 2001
|
Läs eller ladda ner rapporten
i PDF-format.
Filen är 328 kB stor. |
En sfär av mänskliga rättigheter - om mångfald och (o)likheter i svenska Amnesty,
Magisteruppsats av Helena Gunnervall, Utbildningsprogrammet för Samhälls- och kulturanalys på Linköpings universitet.
Denna magisteruppsats problematiserar den positiva och okritiska syn på mångfald som präglar den offentliga debatten i Sverige idag med utgångspunkt från en specifik organisation - den svenska sektionen av Amnesty International. Mot bakgrund av intervjuer med aktiva medlemmar inom svenska Amnesty vill uppsatsen visa på hur uppfattningar och föreställningar kring mångfald och (o)likheter kan analyseras och förstås.
|
Läs eller ladda ner uppsatsen
i PDF-format.
Filen är 378 kB stor. |
Hane, M., Wennberg, B-Å,
Mångfaldens potential
- Strategier för att göra originalitet
och kreativitet till en tillgång
i arbetslivet.
Samarbetsdynamik, 2001.
|
Läs eller ladda ner rapporten
i PDF-format.
Filen är 217 kB stor. |
Leijon, S., Omanovic, V.,
Mångfaldens mångfald
- olika sätt att se och leda mångfald.
FE-rapport 2001-381,
Handelshögskolan vid
Göteborgs universitet,
Göteborg, 2001.
|
Ladda ner materialet från universitetets webbsida HÄR. |
Mångfald i praktiken
- Ett utvecklingsarbete i Östergötland
En omfattande dokumentation
av ett tiotal mångfaldsprojekt och utvecklingsarbeten i Östergötland.
Dessutom är tre av de föredrag
som externa experter höll
vid nätverksträffar dokumenterade.
De olika aktörerna ansvarar för innehållet
i sina respektive presentationer.
Dokumentationen innehåller inga policydokument eller tjusiga
formuleringar
utan är istället fylld av praktiska erfarenheter
och metoder som syftar till att
skapa arbetsplatser som ser, värderar
och tar tillvara den potential som finns
i ett mångkulturellt samhälle.
Syftet är att andra företag och
organisationer ska få ta del av
de deltagande verksamheternas metoder, erfarenheter, framgångar
och bakslag.
|
Ladda ner projektarbetet i PDF-format.
Filen är 2 445 kB stor. |
Mångfald i ett
redovisningsperspektiv
Författaren:
Camilla Persson och Sara Thorin |
Examensarbete i Word-format.
Filen är 238kB stor.
Ladda ner Examensarbetet i Zip-format. Filen är 64 kB stor.
|
Stensman, M.,
Boulund, R.,
Mångfald i Halland.
Enheten för arbetsvetenskap,
Högskolan i Halmstad,
Halmstad, 2001.
|
Läs eller ladda ner rapporten. Filen är
96 kB stor. |
Mångfald, Ledarskap,
Pesonalförsörjning
Dokumentation av utvecklingsdag
Kommunförbundet har dokumenterat en utvecklingsdag som genomför-des
i början av 2000 på ett antal orter i landet. Svenska
Kommunförbundet, 50 s. I skriften återges ett antal föreläsningar
som hölls under en utvecklingsdag arrangerad av ConcoursCepro
AB på Kommunförbundets uppdrag. De behandlar mångfald
ur samhälls-, ledarskaps-, internationellt, mellan-mänskligt,
lokalt
och personligt perspektiv.
|
Ladda ner materialet i PDF-format.
Filen är 182 kB stor.
|
5