mångfald och marknaden 1

 2

invandrade akademiler 3

arbetskraft 4

leda, kommunicera 5

diskussion 6

övrigt material 7
2  F ö r d o m a r ,  d i s k r i m i n e r i n g  m. m.

Mångfald och marknaden/medborgarna
Fördomar, diskriminering m.m.
Invandrade akademiker
Arbetskraftsförsörjning, rekrytering ochkarriärutveckling
Leda, kommunicera och organisera mångfald
Diskussion om, analys av begreppet mångfald m.m.
Övrigt

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Agerström, J., Rickard Carlsson,
R., Rooth, D-O,
Etnicitet och övervikt: implicita arbetsrelaterade fördomar i Sverige.
Rapport 2007:19,
Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering,
Uppsala, 2007.
 Ladda ner rapporten från webbsidan i PDF-format HÄR.
Eriksson, S., Lagerström, J.,
Diskriminering i anställningsprocessen: resultat från en Internetbaserad sökkanal.
Rapport 2007:17,
Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering,
Uppsala, 2007.
 Ladda ner rapporten från webbsidan i PDF-format HÄR.
Knöfel Magnusson, A.,
Det syns inte utanpå men känns inuti
– om heteronormer och diskriminering i hälso- och sjukvården.
HomO,
Stockholm, 2006.

Ladda ner rapporten från HOMOs webbsida i PDF-format HÄR.

Reducing prejudice
Praktisk forskning kring
att aktivera omedvetna fördomar
mot personer med annan synlig etnisk bakgrund än svenskgenom
att använda värdeladdade ord.
Nazar Akrami m. fl
Uppsala universitet, 2002

 Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. Filen är 495 kB stor.
Gender differences
Praktisk forskning kring könrelaterade skillnader när det gäller omedvetna fördomar
mot personer med annan synlig etnisk bakgrund än svensk.
Nazar Akrami m. fl
Uppsala universitet, 2002
Ladda ner rapporten i PDF-format HÄR. Filen är 201 kB stor.
Managing Diversity
ur ett EG-rättsligt perspektiv
Författaren: Rose-Marie Lewicki		 Ladda ner Uppsatsen i Word-format.
Filen är 308 kB stor.
Ladda ner Uppsatsen i Zip-format.
Filen är 172 kB stor.
Hännestrand, Michailakis,
Söder och Tielman
Samhällets marginalisering av funktionshindrade
- problematisering
av begreppet diskriminering
Arbetsrapport nr 3 i skriftserien
Mångfald i arbetslivet,
Rådet för arbetslivsforskning mfl.
Stockholm 2000

 Läs eller ladda ner rapporten
i PDF-format.
Filen är 408 kB stor.
de los Reyes, Höglund,
Adu-Gyam, Omanovic och Widell:
Mångfald, diskriminering
och stereotyper
Arbetsrapport nr 4 i skriftserien
Mångfald i arbetslivet,
Rådet för arbetslivsforskning mfl.
Stockholm, 2000
 Läs eller ladda ner rapporten
i PDF-format.
Filen är 298 kB stor.

Om du hittar en tidning / artikel som du tycker passar projektet "Mångfald i arbetslivet"
skicka ett mail till oss : info@mangfald.com