| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X-Z | Å-Ö |
|---|
| Salimi, Khalid översättning av Hans Nygren |
Mångfald och jämställdhet om rasism, fördomar, kultur och identitet Stockholm : PM Bäckström 1997 108 s ISBN: 91-88016-71-4 Boken belyser ämnen som fördomar, kultur och ras, symboler, hatbilder etc. och ger ett rikt stoff för diskussioner om rätten att vara annorlunda och om integration och etnocentrism. |
|---|---|
| Sandebo-Eriksson, Margareta | Dold makt, Books-on-demand, 2008. |
| Sandqvist,Tom | Ni sjunger så vackert en bok om kärlek, främlingskap och invandring Helsingfors : Söderström 1999 253 s. ISBN: 951-52-1763-6 Författaren har invandrat från Finland 1954 och skriver om sina erfarenheter av flytta till ett annat land. Han diskuterar vårt förhållande till invånare av utländsk härkomst och uppehåller sig vid hemkänsla och hemlöshet. |
| Schierenbeck, Isabell | Bakom välfärdsstatens dörrar Doktorsavhandling i statsvetenskap vid Göteborgs universitet Borea Bokförlag Utgivningsår/mån: 200309 ISBN: 9189140281 Den svenska integrationspolitiken kan på många sätt betraktas som ett misslyckande. Motsatsen hittar vi i Israel. Där har den invandrade befolkningen efter kort tid i landet arbete i nästan samma utsträckning som den övriga befolkningen. Finns förklaringen till detta inom de organisationer som ansvarar för invandrarnas första tid i det nya landet? ”Frontlinjebyråkrater” har ofta långvarig kontakt med sina klienter och ett stort individuellt handlingsutrymme. Hur hanterar dessa arbetsförmedlare, socialsekreterare och invandrarsekreterare sitt handlingsutrymme i mötet med invandrarklienter? Jämförelsen visar att både i Israel och i Sverige betraktas invandrare utifrån stereotypa föreställningar. Den svenska myndighetsutövningen utmärks av en flexibel tillämpning av regelverket och en orientering mot den enskilda klientens behov och önskemål. |
| Schierup,
C.U. Paulson, S. |
Arbetets etniska delning (Eds.) Stockholm: Carlssons. 1993 |
| Seppänen Sterky, M., (red.) | Kärlekens pris. En antologi om homfobi och heteronormativtet. Atlas förlag, Stockholm, 2005. |
| Sibbmark, K. | Avidentifierade jobbansökningar – erfarenheter från ett försök i Göteborgs stad. Rapport 2007:15, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, Uppsala, 2007. |
| Silfverberg, B., mfl. | Mångfald i arbetslivet - om ett öppet arbetsliv utan diskriminering. Prevent, Stockholm, 2003. |
| Sjöberg, M., | Arbetsliv och funktionshinder.Studentlitteratur, Lund, 2002. |
| Sjögren, J., | Ordination: Vardagsfeminism. Handbok i jämställdhet och på jobbet. Bokförlaget DN, Stockholm, 2003. |
| Sjögren, Annick | Här går gränsen Stockholm: Arena: Botkyrka: Mångkulturellt centrum 1993 220 s. ISBN: 91-7843-065-8 Boken beskriver värderingar och beteendemönster bland främst invandrare från Medelhavsområdet och jämför dem med svenska motsvarigheter. Skillnaderna analyseras med utgångspunkt från invandrarnas grupp- och familjecentrerade kultur jämfört med vår individcentrerade. |
| Skog, E. | Mångfald i arbetslivet - att mäta resultatet av företagets aktiviteter, IVF-skrift 01813, IVF Industriforskning och utveckling, Göteborg, 2001. |
| Skog, E. | Diversity – så satsar amerikanska företag på mångfald Sveriges Tekniska Attachéer, UR USA 9519, 1995 Beskriver den amerikanska diskussionen kring diversity, de vanligaste aktiviteterna inom området och tre välkända företags seriösa satsningar på mångfald: Xerox, Ford och Motorola. Syftet är att ge inspiration att anpassa och införa några av de amerikanska idéerna i svenskt arbetsliv. I rapporten sammanställs de vanligaste råden för arbete med mångfald samt vanliga misstag. |
| SNS
- Studieförbundet Näringsliv och Samhälle |
Arbete? Var god dröj! -Invandrare i välfärdssamhället Författare: professor Christer Lundh och professor Rolf Ohlsson, Lunds universitet, docent Li Bennich-Björkman, Uppsala universitet, professor Peder J. Pedersen, Århus universitet och lektor Dan-Olof Rooth, Högskolan i Kalmar. Invandrare har en svag ställning på arbetsmarknaden. Andra generationens invandrare presterar sämre i skolan än elever med svenskfödda föräldrar och löper större risk att bli arbetslösa. Sverige har stora ekonomiska, sociala och politiska kostnader för den dåliga integrationen av invandrare. |
| Statens folkhälsoinstitut | Diskriminering – ett hot mot folkhälsan. Slutrapport från projektet Diskriminering och hälsa. Statens folkhälsoinstitut R 2006:22, Stockholm, 2006. |
| Statistiska Centralbyrån | På tal om kvinnor och män, 2006. |
| Stavbom, T. | Integration och mångfald – lärdomar från växtkraft Mål 3 i Stockholms län. EuroFutures, Stockholm, 2006. |
| Styhre, A. | Eriksson-Zetterquist, U., Organisering och intersektionalitet. Stockholm, Liber, 2007. |
| Sundberg, G. | Asymmetrier och samförstånd i rekryteringssamtal med andraspråkstalare. Avhandling Institutionen för nordiska språk Stockholms universitet/ Almqvist & Wiksell International, Stockholm, 2004. |
| Svanberg, Ingvar Tydén, Mattias |
Tusen år av invandring en svensk kulturhistoria Stockholm : Gidlund 1998 466 s. ISBN: 91-7843-129-8 Ett pionjärverk om Sverige som invandrarland. Det omspänner perioden från vikingatidens tyska handelsmän och hantverkare via stormaktstidens kosmopoliter till 1700-talets judiska immigration från ett stort antal länder. |
| Svenskt Näringsliv | En mångfaldig marknad - hur matchar vi nya målgrupper. Svenskt Näringsliv, Stockholm, 2002. |
| Sverige 2000-institutet |
Diversity
Management - exempel på mångfaldsarbete i amerikanska företag och organistaioner Sverige 2000-institutet, Göteborg, 1998 |
| Sverige 2000-institutet | Mångfaldsarbete
i US - förteckning över företag och organistaioner Sverige 2000-institutet, Göteborg, 1998 |
| Sverige 2000-institutet | Mångfald
som affärsstrategi Sverige 2000-institutet, Göteborg, 1997 |
| Sverige 2000-institutet | Mångfald,
integration och samhällsengagemang - goda exempel Sverige 2000-institutet, Göteborg, 1998 |
 |
Utredningar, propositioner |
|
Litteratur- sökning |
skicka ett mail till oss : info@mangfald.com