| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X-Z | Å-Ö |
|---|
| Lindén, Josef | Mångfald : en studie om etnicitet och arbetsliv på Posten seminarieuppsats, Handelshögskolan i Stockholm 2002 |
|---|---|
| Lindqvist, Sven | Antirasister - människor och argument i kampen mot rasismen 1750-1900 Stockholm, Bonnier 1996, 172 s. ISBN: 91-0-056220-3 Aspekter på rasism brukar normalt handla om rasister. Författaren har valt ut ett 20-tal antirasister i historien och redogör för deras insatser. |
| Ljungberg, C. | Den svenska skolan och det mångkulturella – en paradox? IMER, Malmö Högskola, Malmö, 2005. |
| Lodalen, M., Bratt, A-K. |
Könsbalans. Bokförlaget DN, Stockholm, 2007. |
| LSU | Olika villkor – rapport om åldersdiskriminering av unga människor i arbetslivet. LSU Stockholm, 2007. |
| Lundberg, M., Eklund, M. |
Vi slår omgivningen med häpnad – en bok om unika kvinnor i arbetslivet. Equalprojektet Gender School, Stiftelsen Minerva, Falun, 2007. |
| Lundenmark.
T., Nilsson, C. |
Tänk själv - en bok om mångfald, Svenska ESF-rådet, Stockholm, 2003. |
| Lundh,
Christer, Ohlsson, Rolf |
Från arbetskraftsimport till flyktinginvandring SNS Förlag 1999,181s. ISBN 91-7150-729-9 Boken kom ut 1994 och före-ligger nu i uppdaterad upplaga. Den tar upp invandringens mönster och dess samhällsekonomiska roll. Beskrivningen baseras på statistiskt material. |
| Lundström, Ulla | Se människorna – ett hav av resurser! Tema FSA -Företagens samhällansvar, IVF Industriforskning och utveckling, 2007 |
| Löfgren, Eva | Mångfaldsorienterad rekrytering Diversity support, Stockholm 2004 Kan beställas från http://www.diversity.se Innehållet i denna skrift har utvecklats under författarens utbildningar i ämnet Mångfaldsorienterad rekrytering. Syftet med handboken är inte att lära ut hur man rekryterar i allmänhet utan att hjälpa de som arbetar med rekrytering att lägga ett mångfaldsperspektiv på rekryteringsprocessens olika delar. |
| Löfgren, Eva, Wadstein, M. |
DO:s handbok för aktiva åtgärder för att främja etnisk mångfald i arbetslivet1999 Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO ISBN 91-973654-0-8 Numera är arbetsgivare enligt lag skyldiga att bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja etnisk mångfald. Boken innehåller råd för hur detta kan ske |
| Löfgren, Eva, Fägerlind, Gabriella |
Att se med andra ögon Bilder av svenskt arbetsliv förmedlade av invandrade ingenjörer. Rådet för Arbetslivsforskning m.fl.Rapport 40 s. ISBN:91-88530-97-3 Kan hämtas som PDF-fil Under Ladda ner på denna webbsida. Studien omfattar intervjuer med 15 invandrade ingenjörer anstälda i svenska företag. De empiriska iakttagelserna visar på faktorer i företagskultur, ledarskap etc. som främjar respektive hämmar etnisk mångfald i arbetslivet. |
| Lärarförbundets förlag | Liv i lärarrummet – en handbok om sexuell läggning och arbetsmiljö i skolan Lärarförbundets förlag, Stockholm, 2006 |
 |
Utredningar, propositioner |
|
Litteratur- sökning |
skicka ett mail till oss : info@mangfald.com